Descripción del puesto

¡Te invitamos a ser parte de la mejor compañía de exploraciones del mundo!

Postula a la vacante de People Manager - Explora Torres del Paine y Reserva Torres del Paine, Chile.

Somos una compañía de exploraciones que opera lodges y reservas de conservación en lugares remotos de Sudamérica, con presencia en 7 destinos distribuidos en 4 países: Chile, Argentina, Perú y Bolivia.

Nuestro propósito es invitar a nuestros viajeros a explorar cada destino para conectar de manera profunda con la naturaleza, y así despertar un genuino interés en la protección de estos territorios únicos. Nuestro compromiso se centra en 5 pilares que guían a nuestros equipos en todos los destinos: Cuidado por el viaje; atención a los viajeros; búsqueda de la excelencia; conservación para el futuro y pasión por la exploración.

¡Explora un mundo de posibilidades y sé parte de nuestro equipo!

Objetivo del cargo: Liderar equipo de personas para asegurar la implementación de la estrategia de personas en el destino, resguardando el cuidado de las personas, su experiencia colaborador, eficiencia en el uso de recursos y el cumplimiento legal-normativo.

Principales funciones:

• Liderar todos los procesos de gestión de personas en los destinos a los que presta servicios (2): reclutamiento y selección, inducciones corporativas, gestión de desempeño, reconocimiento, remuneraciones, gestión de horarios y vacaciones, y control de horas trabajadas.

• Planificar y ejecutar actividades y programas corporativos de Personas en destinos a los que presta servicios, incluyendo el desarrollo, adaptación local e implementación del programa de bienestar local.

• Planificar y gestionar dotaciones según estacionalidad, habitabilidad y lineamientos de productividad, incluyendo el plan de vacaciones de ambos destinos a los que presta servicio.

• Garantizar la correcta asignación de turnos, roles y vacaciones de todo el personal en el destinos a que presta servicio.

• Ingresar información en el sistema de remuneraciones para el correcto pago a los colaboradores (licencias, créditos, nuevos ingresos, etc.).

• Desarrollo de estrategia e implementación de branding employee local.

• Gestionar beneficios de acuerdo a la política de beneficios y definición de beneficios locales.

• Asegurar el cumplimiento legal-normativo y el orden documentario (digital y físico).

• Asegurar el cumplimiento de las normas de convivencia, seguridad y emergencia de Explora.

• Capacitar a las personas respecto a los protocolos y estándares de Explora.

• Representar a Explora ante las autoridades locales (fiscalización laboral, ambiental, Mutualidad, etc.).

• Mantener y ampliar relaciones con instructores, autoridades y proveedores locales.

• Participar e incentivar acciones de sustentabilidad, velando por el cuidado de los territorios y su patrimonio.

Requisitos de postulación

• Estudios universitarios asociados a carreras de psicología, administración de recursos humanos, ingeniería comercial, civil industrial o afín (excluyente).

• 4 años de experiencia liderando equipos.

• 2 años de experiencia en administración de personas.

• Conocimiento de administración presupuestaria y legislación laboral (excluyente).

• Manejo de sistemas de remuneraciones. (excluyente).

• Manejo de relaciones sindicales (deseable)

• Competencias: Liderazgo y desarrollo de personas; Rigurosidad en el cumplimiento legal; Capacidad de representación y relación con el entorno.
• Disponibilidad para residir en Puerto Natales (excluyente).

¡Explora lo construimos todos/as!

Valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión en nuestras personas y equipos, donde cada uno/a aporta lo mejor de sí en el desarrollo de sus labores. Resguardamos la información de nuestros/as postulantes, enfocándonos en un proceso de selección claro y transparente, de esta manera, entregamos oportunidades a personas diversas con el objetivo de alcanzar una cultura inclusiva en cada uno de nuestros destinos.

¡Te estamos esperando!