Descripción del puesto

¡Te invitamos a ser parte de la mejor compañía de exploraciones del mundo!

Postula a la vacante de Asistente de Remuneraciones, Explora Lodge San Pedro de Atacama, Chile.

Somos una compañía de exploraciones que opera lodges y reservas de conservación en lugares remotos de Sudamérica, con presencia en 9 destinos distribuidos en 4 países: Chile, Argentina, Perú y Bolivia.

Nuestro propósito es invitar a nuestros viajeros a explorar cada destino para conectar de manera profunda con la naturaleza, y así despertar un genuino interés en la protección de estos territorios únicos. Nuestro compromiso se centra en 5 pilares que guían a nuestros equipos en todos los destinos: Cuidado por el viaje; atención a los viajeros; búsqueda de la excelencia; conservación para el futuro y pasión por la exploración.

¡Explora un mundo de posibilidades y sé parte de nuestro equipo!

Objetivo del cargo:

Velar por la correcta ejecución de los procesos de remuneraciones y compensaciones, además de otros procesos de gestión de personas, cuidando los detalles y excelencia en la experiencia colaborador y el cumplimiento normativo.

Principales funciones:

• Ejecutar el proceso de remuneraciones, asegurando la correcta y oportuna ejecución de pagos, descuentos legales, haberes variables y beneficios, conforme a la normativa laboral y previsión vigente.

• Administrar y mantener actualizada la información de colaboradores en el sistema de remuneraciones y de gestión de talento, resguardando la exactitud de contratos, anexos, jornadas, cargas, licencias médicas, vacaciones y movimientos de personal.

• Realizar activamente al cierre mensual de remuneraciones, validando información de asistencia, licencias, ausencias y novedades que impacten en la nómina.

• Gestionar licencias médicas, control de asistencia y feriados legales, asegurando su correcta imputación y registro para efectos de pago y cumplimiento normativo.

• Atender y resolver consultas de colaboradores relacionadas con remuneraciones, pagos, descuentos, beneficios y trámites administrativos, entregando una experiencia clara, oportuna, cercana y confiable.

• Colaborar en procesos de contratación, incluyendo la confección de contratos y anexos, y el registro de ingresos en los sistemas correspondientes.

• Proponer, implementar y/o gestionar programas corporativos y bienestar, desde una mirada administrativa y de coordinación, incluyendo la creación e implementación de actividades para el staff del hotel.

• Coordinar semanalmente aspectos logísticos de capacitaciones y entrenamientos, como registros de asistencia, asegurar materiales, recibir proveedores, coffee break, etc.

• Asistir fiscalizaciones y atender contingencias del área, preparando información laboral y de remuneraciones cuando sea requerido por autoridades o auditorías internas.

• Velar por el cumplimiento de políticas, procedimientos internos y normativas legales, especialmente aquellas asociadas a remuneraciones, confidencialidad, ética y disciplina.

• Participar en iniciativas de sustentabilidad y acciones organizacionales, alineadas a los valores corporativos y al cuidado de los territorios.

Requisitos de postulación

• Enseñanza superior completa.
• Al menos 1 año de experiencia en administración de personas (excluyente).
• Manejo de Excel intermedio.
• Experiencia utilizando software de remuneraciones como Talana, Buk, Defontana o Rex+ (excluyente).
• Conocimientos de normativa laboral y tramitación de licencias médicas.

¡Explora lo construimos todos/as!

Valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión en nuestras personas y equipos, donde cada uno/a aporta lo mejor de sí en el desarrollo de sus labores. Resguardamos la información de nuestros/as postulantes, enfocándonos en un proceso de selección claro y transparente, de esta manera, entregamos oportunidades a personas diversas con el objetivo de alcanzar una cultura inclusiva en cada uno de nuestros destinos.

¡Te estamos esperando!