Descripción del puesto

¡Te invitamos a ser parte de la mejor compañía de exploraciones del mundo!

Postula a la vacante de Jefe de Compensaciones y Beneficios, Santiago - Chile.

Somos una compañía de exploraciones que opera lodges y reservas de conservación en lugares remotos de Sudamérica, con presencia en 7 destinos distribuidos en 4 países: Chile, Argentina, Perú y Bolivia.

Nuestro propósito es invitar a nuestros viajeros a explorar cada destino para conectar de manera profunda con la naturaleza, y así despertar un genuino interés en la protección de estos territorios únicos. Nuestro compromiso se centra en 5 pilares que guían a nuestros equipos en todos los destinos: Cuidado por el viaje; atención a los viajeros; búsqueda de la excelencia; conservación para el futuro y pasión por la exploración.

¡Explora un mundo de posibilidades y sé parte de nuestro equipo!

Objetivo del cargo: Diseñar, implementar y gestionar la estrategia de compensaciones y beneficios de Explora, asegurando equidad interna, competitividad externa y sostenibilidad financiera, de manera coherente con el propósito, la cultura y el crecimiento de la compañía en distintos países y contextos operativos.

Principales funciones:

• Diseñar y mantener la estructura de compensaciones de Explora, incluyendo bandas salariales, políticas de reajuste, bonos y beneficios, asegurando coherencia interna y competitividad de mercado.

• Liderar procesos de revisión de estructuras y presupuesto de remuneraciones, tanto para los destinos de Chile, Perú, Argentina y Bolivia como para las oficinas centrales, asegurando la gestión de la inflación y sus ajustes.

• Liderar participación en encuestas salariales y analizar las tendencias de mercado específicas de cada país.

• Liderar los procesos anuales de revisión salarial, ajustes por mérito, equidad interna y control presupuestario.

• Gestionar y evolucionar los programas de beneficios, alineándolos a la propuesta de valor al colaborador y a las realidades locales de cada país.

• Desarrollar análisis de equidad interna, brechas salariales y competitividad externa, proponiendo planes de acción cuando corresponda.

• Asegurar el correcto cumplimiento normativo y laboral en materias de compensaciones y beneficios en los distintos países donde opera Explora.

• Apoyar a líderes y Business Partners en la toma de decisiones salariales, entregando criterios, análisis y lineamientos claros.

• Participar en proyectos estratégicos de Personas (crecimiento, nuevas operaciones, rediseños organizacionales, etc.) desde la mirada de compensaciones.

• Gestionar proveedores externos (encuestas de mercado, beneficios, asesorías especializadas).

• Elaborar reportes ejecutivos para la alta dirección con indicadores clave y recomendaciones estratégicas

• Elaboración y actualización de descriptores de cargo de destinos y oficinas centrales.

Requisitos de postulación

• Título de Ingeniero Comercial, ingeniero civil o carrera afín.

• Al menos 3 años de experiencia liderando equipos de compensaciones, idealmente en multinacionales.

• Deseable formación en modelos de compensaciones: incentivos fijos y variables, beneficios.

• Conocimiento de remuneraciones y compensaciones de Chile, Perú, Argentina y Bolivia (Deseable)

• Conocimiento de metodologías Job Grading (excluyente)

• Conocimiento legislación laboral (deseable)

• Inglés intermedio (excluyente).

• Excel avanzando (excluyente).

• Power BI (deseable)

¡Explora lo construimos todos/as!

Valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión en nuestras personas y equipos, donde cada uno/a aporta lo mejor de sí en el desarrollo de sus labores. Resguardamos la información de nuestros/as postulantes, enfocándonos en un proceso de selección claro y transparente, de esta manera, entregamos oportunidades a personas diversas con el objetivo de alcanzar una cultura inclusiva en cada uno de nuestros destinos.

¡Te estamos esperando!