Descripción del puesto

¡Te invitamos a ser parte de la mejor compañía de exploraciones del mundo!

Postula a la vacante de Jefe/a de Atracción de Talento, Santiago, Chile.

Somos una compañía de exploraciones que opera lodges y reservas de conservación en lugares remotos de Sudamérica, con presencia en 7 destinos distribuidos en 4 países: Chile, Argentina, Perú y Bolivia.

Nuestro propósito es invitar a nuestros viajeros a explorar cada destino para conectar de manera profunda con la naturaleza, y así despertar un genuino interés en la protección de estos territorios únicos. Nuestro compromiso se centra en 5 pilares que guían a nuestros equipos en todos los destinos: Cuidado por el viaje; atención a los viajeros; búsqueda de la excelencia; conservación para el futuro y pasión por la exploración.

¡Explora un mundo de posibilidades y sé parte de nuestro equipo!

Objetivo del cargo:

Liderar la estrategia de atracción, reclutamiento y selección de talento para Explora, asegurando procesos eficientes, inclusivos y alineados con nuestra cultura organizacional. Garantizar una experiencia positiva para los candidatos y así como también cumplir con los SLA e indicadores del área frente a sus clientes internos. Diseñar e implementar la estrategia de marca empleadora, fortaleciendo la presencia de Explora como lugar para trabajar.

Principales funciones:

• Liderar y asegurar la atracción y selección del talento de futuras jefaturas y gerencias de la compañía.

• Desarrollar y ejecutar la estrategia para potenciar la marca empleadora.

• Asesorar adecuadamente al cliente interno en procesos de jefaturas y gerencias, conociendo las condiciones específicas del candidato idóneo.

• Aplicación y seguimiento de las métricas de encuestas de salidas en todos los destinos y casa matriz.

Requisitos de postulación

• Formación profesional en carrera Psicología organizacional.

• Al menos 3 años de experiencia liderando procesos completos de reclutamiento y selección (excluyente).

• Experiencia en diseño de marca empleadora (excluyente).

• Manejo de equipos (excluyente).

• Manejo de inglés avanzado (excluyente).

• Manejo de Excel nivel intermedio (excluyente).

¡Explora lo construimos todos/as!

Valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión en nuestras personas y equipos, donde cada uno/a aporta lo mejor de sí en el desarrollo de sus labores. Resguardamos la información de nuestros/as postulantes, enfocándonos en un proceso de selección claro y transparente, de esta manera, entregamos oportunidades a personas diversas con el objetivo de alcanzar una cultura inclusiva en cada uno de nuestros destinos.

¡Te estamos esperando!